Bewerbungen statt Bewerbermangel.
Recruiting-Kampagnen, die Fachkräfte erreichen, bevor sie überhaupt suchen — dort, wo sie täglich sind: auf Facebook und Instagram.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
„Stellenanzeigen verpuffen.“
Portale und Zeitungsanzeigen erreichen die Falschen — oder niemanden. Die Reichweite ist woanders.
„Die Guten suchen nicht.“
Die besten Fachkräfte haben einen Job. Sie wechseln nur, wenn das richtige Angebot zu ihnen kommt.
„Das Team ist am Limit.“
Jede unbesetzte Stelle bezahlen Ihre Leute mit Überstunden — und irgendwann mit der Kündigung.
In drei Schritten zum Ergebnis.
Arbeitgeber-Story
Warum sollte jemand zu Ihnen wechseln? Wir machen aus Ihren echten Stärken eine Botschaft, die ankommt.
Kampagne, wo Kandidaten sind
Zielgenaue Anzeigen auf Facebook & Instagram — auch für die, die nicht aktiv suchen.
Bewerber-Funnel
Mobile Kurzbewerbung in 2 Minuten, ohne Anschreiben — mit Vorqualifizierung, damit nur Passende durchkommen.
Das sagen Unternehmen, die es erlebt haben.
„Super Kommunikation, tolle Abläufe, coole Designs — auf weiterhin super Zusammenarbeit. Großes Lob.“
„Ich bin sehr zufrieden. Die Webseite wurde perfekt gestaltet. Besser geht es nicht. Vielen Dank!“
Häufige Fragen.
Erreichen wir damit wirklich Fachkräfte?
Ja. Über Meta erreichen Sie auch die wechselwilligen Kandidaten, die nie auf ein Jobportal gehen — mit Zielgruppen nach Region, Beruf und Interessen.
Wie bewerben sich die Kandidaten?
Über einen kurzen Funnel: mobil, in unter 2 Minuten, ohne Anschreiben. Je niedriger die Hürde, desto mehr qualifizierte Bewerbungen.
Was ist mit unpassenden Bewerbungen?
Die Vorqualifizierung im Funnel filtert nach Ihren Kriterien — bevor es Ihre Zeit kostet. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die passen.
Bereit für Bewerbungen, die von selbst kommen?
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir den größten Hebel für Ihr Unternehmen — in 30 Minuten, ohne Verkaufsdruck.